Su empresa estaba en plena negociación para fusionarse con un grupo extranjero y los asesores de la otra parte habían preparado un informe de reputación de los directivos. Al buscar su nombre, los primeros resultados eran cuatro páginas sobre un expediente de regulación de empleo de 2014 en la compañía donde entonces era director general, con titulares duros y ninguna mención al acuerdo que se firmó con la representación de los trabajadores.
Dos de los cuatro enlaces desindexados; la noticia del diario económico se mantuvo, ya en la segunda página.
Plazo total: 10 semanas
Qué hicimos, paso a paso
- Auditoría de los resultados de búsqueda por su nombre y por su nombre junto al de la empresa actual, con captura fechada de cada página.
- Solicitud de derecho al olvido a Google para los cuatro enlaces, argumentando la antigüedad de la información y que no reflejaba el acuerdo final.
- Google desindexó dos copias en blogs y agregadores, pero mantuvo las dos noticias de medios por considerar que la gestión de una empresa por un alto directivo sigue teniendo interés público.
- Escrito al diario económico solicitando una nota de actualización sobre el acuerdo alcanzado, que el medio aceptó añadir sin retirar la noticia.
- Publicación de información profesional actual y verificable sobre su trayectoria, que desplazó la noticia restante a la segunda página.
Art. 17 RGPD y art. 93 LOPDGDD; STJUE Google Spain (C-131/12); criterios del Comité Europeo de Protección de Datos sobre personas con papel en la vida pública
Servicio relacionadoEliminar noticias«Sabía que no iba a desaparecer todo. Lo que necesitaba es que no fuera lo único que contara mi historia.»
Consejero delegado de una empresa industrial
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